妇联干部教育培训工作和党的执政能力建设、干部知识更新工程进展情况总结

　　《干部教育培训工作条例》实施以来，兴安盟妇联党组认真组织学习、宣传条例，把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的关键措施和推进我盟妇女工作发展的战略性、基础性工作来抓，结合党的执政能力建设和干部知识更新工程，开展干部教育培训工作。系统学习了《干部教育培训工作条例》、《妇女儿童权益保障法》等相关法律法规，十七大会议精神，盟委行署领导重要讲话、文件和相关业务知识，全面提高领导班子执政能力和干部知识水平。
　　
　　一、认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》及十七大会议精神。
　　
　　盟妇联党组把组织学习《干部教育培训工作条例》纳入重要工作日程，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，认真贯彻落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》，拓宽教育培训干部之路，提高培训质量，扎实推进教育培训工作，使教育培训工作取得了一定的成效。
　　我们以妇女儿童工作为重点，每年分别举办一期以各级妇联干部为培训对象的主体班；实施“走出去”战略，对干部进行业务知识培训。另外我们还与盟委组织部等部门合作，开展盟外教育培训，学习其他地区先进经验和先进做法，帮助干部更新知识，开阔视野。
　　在干部培训中，我们突出培训重点，搞好分类培训。在培训对象上，坚持以妇联干部和中青年妇女干部为重点。在培训内容上，坚持以增强执政意识，把握执政规律，提高执政能力为重点，把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，将理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维贯穿始终。同时，在培训中突出“新理论、新知识、新技能、新实践”和“贴近时代、贴近实践、贴近干部需求”的内容，根据形势，适时安排时事政策讲座。
　　根据干部教育实际，我们不断完善干部教育规章制度，在制定的《兴安盟妇联2007—2010年干部教育培训规划》的基础上，每年都制定出台了具体的实施方案，进一步规范“教”与“学”的管理，提高了培训质量，形成广大干部自觉贯彻执行《干部教育培训工作条例》的良好氛围。　　　　　　　
　　党的十七大召开以后，我会高度重视十七大精神培训和学习工作，按照盟委、盟直机关党委要求，成立了以一把手为组长，其他领导为副组长，机关支部委员为成员的十七大精神学习工作领导小组，将学习十七大作为年度的重要工作任务来抓。结合妇女工作实际和特点，认真研究制定了学习计划并对培训工作的指导思想和工作原则、学习内容和工作目标、实施步骤、工作要求等都做出了明确规定，从而，使这项工作真正做到了切合实际、特点突出、机制健全、可操作性强。
　　为使十七学习更加深入，召开了学习十七大动员大会。会上，党组书记、主席乔霞志同志做了动员，从深入学习十七大精神的目的、意义、方法、步骤、各阶段工作安排及要求等方面进行了全面动员部署。强调，全体干部职工一定要统一思想，提高认识，明确任务，结合工作实际，扎扎实实地开展好此项工作，为优化全盟经济发展环境做出了应有的贡献。
　　利用下午的学习时间，组织全体干部职工认真传达学习了胡锦涛总书记在十七大所做的工作报告、中纪委在党的十七次全国代表大会上的工作报告、《中国共产党章程》、科学发展观读本、和谐社会建设读本等，围绕当前社会关注的热点、难点问题和我盟经济社会发展的实际问题，采取分组研讨、集中交流、自学等形式开展学习，并要求每个干部记不少于5000字的学习笔记，撰写一篇体会文章。通过学习讨论，使全体干部职工充分认识到了党的十七大召开的重要意义，增强了自觉性和主动参与意识，为进一步贯彻十七大精神创造了条件。
　　
　　二、全面加强党的执政能力建设，提高执政能力和水平
　　
　　兴安盟妇联紧紧抓住提高党员领导干部五种能力的重点目标，选准载体，搭设平台，积极为实施党的执政能力建设工程选好着力点，确定突破口。按照“围绕中心、突出重点、创新方法、完善机制、整体推进”的工作思路，结合实际情况，创新工作思路，将活动的开展与本部门的工作实践相结合，使活动的开展既有理论上的高度又有实际的可操作性，确保了活动的有效性。
　　
　　（一）全面安排部署“执政能力建设工程”
　　1、组织领导到位。机关党组高度重视 “ 执政能力建设工程”，成立了工程领导小组，组长由党组书记、主席乔霞亲自担任。明确工作职责，并设立专门办公室，承担领导小组的日常工作。领导亲自参加培训、亲自动员部署、亲自督促检查，为“执政能力建设工程”实现良好开局做出了示范和表率。在机关党组的精心组织和统一部署下，执政能力建设工程得到全面落实。
　　2、思想发动到位。 去年4月份，今年的3月份，机关分别召开了“五大工程”动员大会，会议明确了工程的指导思想、基本原则、方法步骤和本年度工作的有关要求。并分别召开专门会议对“执政能力建设工程”进行专题研究，安排部署，迅速把全体干部的思想统一到工程中来，提高了干部对工程的认识。
　　3、组织实施到位。 通过广泛开展调查分析、座谈研讨活动，掌握了职工干部队伍的现状，了解了广大干部的知识需求，根据调研结果形成了详实的分析报告，提出了具体的努力方向。并在深入调研、充分论证，冷静思考、集思广益的基础上，科学制定了“执政能力建设工程”三年规划和2007年、2008年执政能力实施方案，对工程的任务、目标、内容等进行了详细规定，确保年初有布置，年中有检查，年末有总结。使整个工程做到有计划、有重点、有实效。
　　
　　（二）认真落实“执政能力建设工程”
　　1、深入剖析服务意识，促进为民执政能力的提高。 领导班子召开专题会议研究班子在执政能力建设上存在的具体问题，撰写调研报告和整改方案，从不同角度分析工作中存在的问题，目前迫切需要解决的问题并提出解决问题的思路。班子成员撰写剖析材料，深入剖析自身在服务基层、服务群众、服务大局、勤政廉政等方面的问题，并针对问题制定整改方案。上报主要领导签字等促进为民执政能力的提高。
　　2、落实工作机制，促进科学执政能力的提高。 各部室进一步明确工作程序、工作内容和工作方法，公开服务职责、进行服务承诺，提高干部的综合能力，促进干部科学执政能力的共同提高。
　　3、完善制度建设，促进民主执政能力的提高。结合我会制定的三年规划和年度实施方案，对制度建设情况进行了一次全面的总结、梳理、归类，查缺补漏。通过建立健全党组决策重大事项议事规则，完善学习制度、联系点制度，进一步规范领导班子的决策行为，促进了领导班子民主执政能力的提高。
　　4、加强学习锻炼，促进工作能力的提高。 通过组织学习考察，开拓干部的视野，提高干部素质和工作创新能力。选派一名政治素质过硬、组织纪律观念强的优秀年轻干部到科右中旗高力板镇好力保嘎查挂职锻炼。任职干部在锻炼中培养能力，在工作中积累经验，从而提高挂职干部实际工作能力。
　　
　　三、干部知识更新工程深入开展
　　
　　干部知识更新工程突出能力培养，服务于兴安盟妇女儿工作发展的实际需要。在政治学习的基础上，注重业务知识的学习，把《马克思主义妇女发展观》、《妇女儿童权益保障法》等

[1] [2] 下一页